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菏澤煤電公司紀委:“五療”回訪教育讓“跌倒”干部站起來
2019年11月05日 王鳳斌 趙東民    (點擊: )

“說實話,剛受處分時,我壓力很大,思想包袱很重,在接受公司紀委‘五療’回訪教育后,我找到了問題根源,也解開了心結,今后我會加倍努力工作,回報組織的信任和期望。”日前,菏澤煤電郭屯煤礦一名今年受到黨紀處分的黨員干部張某對筆者說。

今年以來,菏澤煤電公司紀委聚焦職能定位,堅持懲處與教育有機結合,針對受黨紀政紀處分人員創立并實施以“依癥建‘病歷’、會診定‘藥方’、談話排‘病灶’、幫扶鼓‘斗志’、跟蹤問‘療效’”為主要內容的“五療”回訪教育機制,切實做好受處分人員的教育管理工作,確保達到“回訪一個、幫扶一個、教育一片”的目的。

“對犯錯誤的干部,我們不能‘一處了之’,更不能‘一棍子打死’,必須本著對其負責的態度,在思想上幫其‘卸包袱’,在認識上為其‘樹燈塔’,在工作上給其‘鼓鼓勁’,讓‘跌倒’干部站起來,重拾干事創業的信心。”該公司紀委書記秦濤表示。

據了解,該公司紀委在實施“五療”回訪教育中,始終堅持懲前毖后、治病救人的方針,充分把握受處分黨員干部的心理動態、生活情況、工作表現,不但體現組織對受處分黨員干部的嚴管,又能傳遞對他們的關心愛護,切實做到了既要有力度也要有溫度。

截至目前,該公司紀委已先后為7名受處分黨員干部定制實施了個性“五療”回訪教育方案,開展“一對一”談話和集體談話9次,寫好了執紀審查的“下半篇”文章。

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