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【大眾日報】宋振騏院士工作站落戶臨礦
推進集團智能智慧化轉型升級
2019年07月28日     (點擊: )

□通訊員 崔鑫 記者 張楠 報道

本報臨沂訊 7月17日,山東能源臨礦集團舉行宋振騏院士工作站、智能采礦臨礦學院揭牌暨課題合作簽約儀式,標志著臨礦在推進智能智慧化轉型升級特別是產學研合作方面邁出了新步伐。

宋振騏院士為中國科學院院士,長期從事礦山壓力方面的研究,是我國“實用礦山壓力與巖層控制”理論的開拓者和奠基人。他創造性地建立和完善了“以巖層運動為中心”的“實用礦山壓力理論”,在應用該理論指導煤礦安全生產及機械化發展等方面作出了重大貢獻。

“宋院士工作站落戶臨礦,將有效激活臨礦研發資源,充分發揮院士專家的科研優勢,推動重大項目開發、高層人才培育、科技合作交流,提高科技成果轉化效率;顯著提升臨礦科技人才隊伍的層次,提高煤炭產業的技術水平,加快構建智能智慧臨礦建設的智力支持。”臨礦集團黨委書記、董事長劉孝孔對記者說。

近年來,臨礦集團持續加大科技投入,研發投入占主營業務收入達3%,建立了兩年一次的科技大會制度和每年2000萬元的科技專項獎勵基金、1億元的獎勵額度,有效提升了科技創新水平。搭建了以煤炭為主體,鐵礦、玻纖為兩翼的“一體兩翼”創新平臺和三級技術創新體系。目前,已建有1個院士工作站、2個博士后創新實踐基地、2個省級企業技術中心、1個省級工程技術中心和8個市級技術中心。與山東科技大學、中國礦業大學、西安煤科院、中科院大連化物所等建立了合作關系,聯合攻關項目246個。

在人才培養方面,他們暢通“三通道十二臺階”人才攀登工程,技術通道人才536人,年均研發人員800人以上,其中研究員職稱9人,博士學歷3人,碩士學歷78人,市級以上專家和技術帶頭人34人。截至目前,獲得專利授權536項,其中發明專利43項,萬人發明專利擁有量16件,超過了萬人發明專利14件的國家標準,獲得軟件著作權23件。

據劉孝孔介紹,臨礦集團自2016年開啟新舊動能轉換重大工程以來,創造了煤電產業、玻纖產業、鐵礦產業、黨建工作標準化“四張名片”。以高質量發展為主線,以建成“智能智慧臨礦”為目標,臨礦集團逐步探索出了一條大數據牽引、智能化運營、智慧化決策的高質量發展之路。在推進企業改革發展進程中,臨礦堅持“科技創新不疼錢、重獎創新不疼人”和“學習力是臨礦核心競爭力”的理念,持續推進科技強企戰略、人才興企戰略,建立起比較完備的科技創新機制。

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